La DGSE manque de bras... Oui ! Mais qui recruter ?
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Accueil / Forums / Renseignement / La DGSE manque de bras... Oui ! Mais qui recruter ?
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nans desmichels
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Vendredi 26 Octobre 2007 1:49:10 pm Tout est dans le titre, ou presque. En fait, je voudrais avoir vos points de vues concernant les profils recherchés par la DGSE pour mener les opérations spéciales et autre opérations de contre-espionnage et d'anti-terrorisme. -- |
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Christophe Casalegno |
Vendredi 26 Octobre 2007 6:22:54 pm
Le problème de recrutement de la DGSE, ne concerne AHMA pas spécialement son "bras armé", mais plutôt les professions génériques, les analystes, les ingénieurs, les mathématiciens... Et là la fibre patriotique n'est pas suffisante, quelles raisons aurait un professionnel de la sécurité par exemple où bien un analyste compétent d'aller y travailler, sachant que dans le privé, dans une boite de sécurité ou une organisation spécialisée dans l'intelligence économique, les meilleurs sont sur de toucher 4 ou 5 fois le salaire qu'ils auront en tant que fonctionnaire ? |
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nans desmichels
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Samedi 27 Octobre 2007 11:11:34 am
Pour ma part je pense que le salut, si salut il doit y avoir, viendra du renseignement de source ouverte (open source intelligence, OSINT, en anglais), pour peu que les généraux qui dirigent la DGSE se montrent moins frileux et moins "corporatistes". C'est ce qu'a compris la CIA, qui rencontre les même problémes de recrutement que la DGSE. -- |
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Christophe Casalegno |
Samedi 27 Octobre 2007 4:17:53 pm
Le renseignement de source ouverte arrive (enfin) en France, mais il y a encore beaucoup de travail à faire. Quant à ta réflexion sur le "bras armé" de la DGSE, si en effet cette dernière compte quelques grands flops (l'histoire du rainbow date quand même un peu...), ou encore une équipe se rendant dans un pays et ne parlant pas la bonne langue (confusion portuguais/espagnol), ce n'est pas tant l'équipe opérationnelle, que les personnes en charge de la préparation qui sont en cause. |
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nans desmichels
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Mercredi 31 Octobre 2007 4:30:56 pm
Désolé de te contredire, mais je repensait à cette citation de Pierre Martinet : "Le renseignement, c'est d'abord le terrain, ensuite le terrain, et enfin le terrain.". -- |
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Christophe Casalegno |
Mercredi 31 Octobre 2007 6:16:46 pm
Ce n'est pas moi qui contredirait cette citation : bien entendu que nous avons besoin de faire du renseignement de terrain, l'infiltration est un moyen essentiel au renseignement, surtout dans la lutte anti-terroriste. Mais nous ne sommes pas si mal lottis que cela en la matière, même s'il est toujours possible de s'améliorer. |
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GRIFFON Denis |
Lundi 05 Novembre 2007 4:07:02 pm
Bonjour, "A coeur vaillant, rien d'impossible" |
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Christophe Casalegno |
Lundi 05 Novembre 2007 10:12:50 pm
Presque tout ce qui est critique dans la défense est déjà effectué par des sociétés privées. L'opérationnel est ensuite laissé aux militaires. De plus l'experience a démontré qu'en effectuant les controles nécessaire, on peut obtenir le même niveau de confidentialité. En quoi un agent serait t'il plus fiable qu'un externe ? Sinon, on arrive à terme aux mêmes résultats que ca : http://www.intelink.info/fre/edit...ans_les_aeroports_realite_ou_fiction |
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GRIFFON Denis |
Mardi 06 Novembre 2007 8:34:12 am Vous avez sans doute raison sur ce point. Pour en revenir à la rémunération des agents, peut-être faut-il la revoir à la hausse, mais la motivation pour se mettre au service de l'état ne peut pas être financier. Les enquêtes de moralité sont pour moi une bonne chose et on ne doit pas réduire cette exigence. Les trahisons sont généralement motivées par l'appat du gain, le chantage sexuel et autres travers exploités pour piéger la personne. Si elle n'est pas blanche comme neige, elle pourra être à plus ou moins long terme victime de cela. "A coeur vaillant, rien d'impossible" |
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Christophe Casalegno |
Mardi 06 Novembre 2007 8:59:08 am Il ne doit certe pas être *uniquement* financier, mais cela reste un point important pour chacun (pouvoir d'achat, qualité de vie, etc...). Si on gagne 5 fois plus dans le privé, comment peut on espérer avoir les meilleurs ? |
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GRIFFON Denis |
Mardi 06 Novembre 2007 9:54:18 am Il ne s'agit pas de les sous-payer, il faut bien sur qu'ils aient un salaire qui leur permettent de vivre décemment, mais la DGSE ne doit pas forcément recruter les meilleurs éléments techniquement uniquement, mais les meilleurs éléments techniquement et humainement. En outre, le pré du voisin est toujours plus vert que le sien. Les technologies évoluent, l'homme reste l'homme. Faut-il que la DGSE communique? Je reste très prudent sur cette question. Les gens qui sont vraiment passionnés savent toujours ouvrir les bonnes portes "qui cherche trouve". Je ne suis pas d'accord avec certains reportages télévisés sur la police et autres services spéciaux qui dévoilent souvent à leur insu leurs méthodes. "A coeur vaillant, rien d'impossible" |
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Christophe Casalegno |
Mardi 06 Novembre 2007 9:56:40 pm "la DGSE ne doit pas forcément recruter les meilleurs éléments techniquement uniquement, mais les meilleurs éléments techniquement et humainement." : Je suis d'accord, mais ces profils sont encore plus chers que les premiers... |
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nans desmichels
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Lundi 12 Novembre 2007 5:21:33 pm {SOUPIR} Il y a peut être encore sur cette terre une ou deux personnes compétentes en renseignement et pour qui les mots honneur et sens du devoir ont encore un sens {RE :SOUPIR} -- |
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Christophe Casalegno |
Lundi 12 Novembre 2007 8:37:29 pm
Certes, il y en a... mais pas assez. |
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GRIFFON Denis |
Mardi 13 Novembre 2007 9:31:41 am
FONDEMENTS DU RENSEIGNEMENT : "A coeur vaillant, rien d'impossible" |
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nans desmichels
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Mercredi 14 Novembre 2007 4:43:01 pm
"Proverbes 20:19 -- |